Структура и органы управления образовательной организацией

Управляющий совет школы

• Определяет основные направления (программы) развития школы, особенности ее образовательной программы;
• Защищает  и содействует в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса;
• Содействует в создании оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм его организации в общеобразовательном учреждении, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения;
• Осуществляет общественный контроль рационального использования выделяемых учреждению бюджетных средств, доходов от собственной деятельности учреждения и привлеченных средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности;

Это высший общественно-педагогический орган управления.

Педсовет

• Реализует  в школе государственной политики в области образования.
• Определяет пути реализации содержания образования.
• Ориентирует деятельности педагогического коллектива на совершенствование образова­тельного процесса.
• Разрабатывает содержания работы по общей методической теме школы; внедряет в прак­тику работы педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.

Попечительский Совет

• Формирует устойчивый финансовый фонд развития образования.
• Финансирует приоритетные программы развития
• Финансирует программы повышения квалификации руководства и педагогических работников, в т.ч. и альтернативных курсах.
• Финансирует капитальный ремонт основных фондов, обеспечивает необходимыми  финансовыми и материальными средствами для реконструкции учебных помещений с учебно-методическими целями, а также для совершенствования материально-технической базы общеобразовательного учреждения.
• Обеспечивает финансовою поддержку детей из малообеспеченных семей (группа продленного дня, группа предшкольной подготовки…).
• Участвует в распределении стимулирующей части оплаты труда педагогических работников.

Ученическое самоуправление

• Осуществляет общее руководство ученическим коллективом школы и избирается на ученическом собрании сроком на один год и пользуется полномочиями, зафиксированными в Уставе школы.

Директор

организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Школы;

организация обеспечения прав участников образовательных отношений в Школе;

организация разработки и утверждение локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;

организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;

установление штатного расписания; прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение и утверждение  должностных обязанностей и инструкций, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

право приостановления выполнения решений коллегиальных органов управления или наложения вето на их решения, противоречащие законодательству, уставу и иным локальным нормативным актам;

решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Школой, определенную настоящим Уставом.

Директор принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой, и выступает от имени Школы без доверенности.

Общее собрание трудового коллектива 

Трудовой коллектив в  Школе составляют все работники учреждения. Полномочия трудового коллектива учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива.

Собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третьих списочного состава работников  Школы. Общее собрание трудового коллектива Школы:

    - принимает изменения  и (или) дополнения, вносимые в Устав Школы перед вынесением на утверждение  учредителю;

  -принимает правила внутреннего трудового распорядка Школы по представлению директора Школы;
  -  образует орган общественной самодеятельности для ведения коллективных переговоров с администрацией по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением; 
   - утверждает коллективный договор;

   -заслушивает ежегодный  отчет Совета трудового коллектива и администрации Школы о выполнении коллективного трудового договора; 
-определяет численность  и сроки полномочий Комиссии по трудовым спорам Школы, избирание ее членов;

- выдвигает коллективные требования работников Школы и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
-принимает решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку